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重庆大学航空航天学院2016人才招聘启事

2017-08-14 17:01  点击:[]

重庆大学以“研究学术、造就人才、佑启乡邦、振导社会”为办学宗旨,着力促进各学科协调发展,为国家和社会的发展输送大量优秀人才,为了适应国家和西南地区航空航天事业的发展需求,重庆大学充分发挥工程学科的优势,以力学学科为基础,于2013年12月26日正式成立航空航天学院。

着眼于发展的需要,学院正以开放的心态大力引进航空航天相关领域人才。

一、招聘人才专业领域:

1. 材料

结构材料: 轻质结构材料(高分子基复合材料、FML等)、高温材料、涂层材料与材料界面技术。

功能材料: 换能材料,如传感与制动器材料(压电材料等);其他功能材料(如电池波屏蔽、隐身和仿生材料等);储能材料(如电池技术等)。

计算材料科学: 分子动力学、第一原理、基于连续体理论的数值模拟、跨尺度模拟等

2. 结构

结构动力学: 结构振动分析、冲击与波动理论等、噪声与振动控制

结构分析与设计: 结构强度分析、基于连续体理论的计算固体力学、结构优化设计与多目标优化设计理论

结构与材料的监控与评价技术: 在线的结构损伤监控、下线的材料与结构的无损评价技术

3. 流体与空气动力学

气动弹性、可变翼、morphing、MAV技术等

计算流体力学 CFD等

实验流体力学与现代流体测试技术

4. 导航与控制

姿态控制、自动控制技术、机器人•机器手技术、对接技术等

通信、遥感与导航技术

5. 燃烧与发动机

燃烧学理论、热力学、传热学等

发动机系统、各类推进系统技术等

6.飞行器设计

二、招聘人才的层次类别:

(一)高层次人才(常年招聘)

在航空航天相关相关领域做出杰出贡献者,能担任某方向的学术带头人,能承担本科生和研究生的教学任务。

院士、长江、杰青、千人、优青、青年千人等高层次人才优先,待遇参照学校引进高层次人才政策从优,面议协商。

(二)学术骨干(按学校“百人计划”引进,常年招聘)

基本条件:年龄一般在40岁以下,拥有博士学位,品行端正,身体健康,有优秀的学术潜质,具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力,能承担本科生和研究生的教学任务。原则上要求有海外博士后经历。

待遇:实行年薪制,提供安家经费及研究条件,并建立与学校同类人员相应的档案工资。

1. 年薪:面议后决定;

2. 研究条件:学校可提供科研启动经费及设备购置费;

3. 生活条件:“百人计划”全职引进人才在预聘期内,可购买虎溪校区80平方米人才房,并按照学校人才房购买的相关规定办理购房手续。

(三)专任教师

基本条件:年龄40岁以下,拥有博士后经历,品行端正,身体健康,有良好的基础研究能力,能承担本科生和研究生的的教学任务。应届博士生原则上不再引进,可考虑申报全职博士后或师资博士后,学院从优秀博士后中遴选青年教师。

待遇:参照学校有关规定,面议协商。

有意者请注册重庆大学招聘系统 http://121.43.192.253:8086/login/login.html 同时将个人资料发至学院联系人邮箱。

联系人及联系方式:刘老师   023-65102510

邮    箱:lucianolc@cqu.edu.cn

邮    编:400044

地    址:重庆市沙坪坝区重庆大学A区理科楼102办公室


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